创新，是员工制胜的法宝。越来越多的事实表明，员工自身的创新意识与创新能力已经成为其能否跻身优秀之列的关键因素。企业无论何时都会极力欢迎善于创新的人加入到团队中，而对于固守尘封的末流员工，只能毫不留情地予以淘汰。因为企业需要创新型的员工主动地运用灵活的头脑和巧妙的手段为企业开拓市场、占领市场、瓦解困难、创造效益，成为打造企业竞争力的先锋力量。
　　创新，又是员工个人发展的“永动机”。创新可以使你在与他人的竞争中更加与众不同、更快地脱颖而出；员工的创新在为企业带来丰厚利润的同时，也给自己带来了经济利益的获取和发展机会的拓宽，归根结底，员工自己才是创新的最佳受益者。
　　创新的道路充满了艰辛，它要求员工打破传统的束缚，要有对权威大声说“不”的勇气，有跨越挫折、挑战智能极限的魄力。但创新要以市场需求为导航，只有寻找到买家，你的创新才会有意义。创新，讲究的就是一个“新”字。那么，就要求员工在创新过程中注重速度，而不能为追求完美而失掉机会。创新，不能忽略任何细节，因为哪怕一个小小的疏忽都会让你与创新的机遇擦身而过。